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中共温州市洞头区人才市场管理办公室支部关于印发《2017年党风廉政建设与反腐败工作要点》等文件的通知

2017-03-20 00:00:00 来源:

洞人才党〔2017〕2号

中共温州市洞头区人才市场管理办公室

支部关于印发《2017年党风廉政建设与

反腐败工作要点》等文件的通知

各党员:

2017年党风廉政建设与反腐败工作要点》、《2017年党风廉政宣传教育工作要点》、《2017年党风廉政建设与反腐败工作组织领导和责任分工》等三个文件印发给你们,请认真贯彻落实。

  中共温州市洞头区人才市场管理办公室支部

2017年2月23日

2017年党风廉政建设与反腐败工作要点

为深入贯彻党的十八届六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神,全面贯彻中纪委、省、市、区纪委全会等精神以及局2017年重点工作安排,以十三五规划为起点,合撤县设区展机遇,严明党的纪律,持续改进作风,提升服务水平,加强监督检查,形成人人有责、齐抓共管的党风廉政建设新局面,结合我办实际,特制定2016年党风廉政建设和反腐败工作要点:

一、强化责任落实,完善惩防体系

1. 建立健全党风廉政责任小组制度。严格区分人市办支委会、党风廉政责任小组会议和公司经理办公会议之间的工作职能,制定相关规章制度予以规范。坚持重大事项民主决策,形成集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好氛围。

2. 不断完善和严格执行党风廉政建设责任制落实一岗双责,对党风廉政建设工作实行层级管理,做到一级抓一级,层层抓落实,确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。单位各中层干部要按照“一岗双责”的要求,对分管下属的党风廉政建设负主要领导责任,对同科室同事的党风廉政建设负连带责任,做到抓业务必须抓廉政、抓管理必须抓纪律、抓队伍必须抓作风。

3. 不断完善和健全目标责任。单位负责人和各部门、员工签订2017年度员工工作目标责任书,把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入人市办与人才公司工作和各项业务工作中,实行一票否决制。全年要召开2次会议专题分析研究本单位内部党风廉政建设工作,梳理廉政风险点,开展廉政风险大讨论,加强作风效能监督,常态化开展作风建设和反腐倡廉督促检查。

二、突出教育预防,推进廉洁从政

1. 开展廉政教育实践活动。采取集中培训、专题辅导、个人自学、电教片、大讨论等多种形式,积极开展法律法规和廉政警示教育活动,组织学习省、市、区纪委通报的典型案例,抓好岗位廉政教育和警示教育,提高党员干部的廉政意识。开展廉政文化进企业活动,以工青妇和支部活动等为平台,以理想信念、党性党风党纪和廉洁自律教育为主要内容,积极开展上廉政党课、观廉政电教片、重温入党誓言等有特色的廉政文化活动。落实廉政谈话、诫勉谈话制度,坚持抓早抓小,抓常抓长,及时发现和掌握党员干部存在的苗头性、萌芽性、趋势性和意识性的问题,及时进行约谈或警示诫勉。

2. 健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础,深化党务公开,推进政务公开,严格执行中层干部述职述廉制度、三重一大制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度,通过不断检验和完善,着力提高制度制定的科学化水平,确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。

3. 遵守廉洁从政各项规定。深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,认真贯彻执行中央“八项规定”、“八项禁令” 和有关厉行节约、反对铺张浪费的要求,严禁“酒局”、“牌局”,严格执行民主集中制,落实“三重一大”事项集体决策、个人重大事项报告制度,严格控制三公经费、严格执行政府采购招投标制度,重大资金支出、重要项目建设均要通过党风廉政责任小组研究、集体讨论决定后报局党组研究。进一步提高认识,不断规范党员干部的行为,搞好自身的廉洁自律工作,增强廉洁自律的自觉性。严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。深入开展治理领导干部和职工违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股,以及以赌博和交易等形式收受财务、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题;纠正和查处领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等问题;治理领导干部违规插手招投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利的问题。进一步完善双向述职述廉、诫勉谈话、个人重大事项报告等制度。严格公务接待,严审公款外出。

三、完善信访机制,提升服务效能

1. 健全群众来信来访工作机制。认真做好群众来信来访工作,尤其是做好局长信箱、区长信箱、提案议案、信访等的答复及人员心理安抚工作,尽可能争取上级部门的帮助,尽快解决事业单位改制挂靠人员的信访问题。坚持投诉监督制度,强化信访接待责任制,妥善处理各类问题及矛盾。积极应对社会舆论监督,加强舆论信息反馈工作。畅通信访渠道,对外公开投诉电话,在网上公布投诉邮箱,妥善处理群众的来信来访

  2. 加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报,按照规定将调查和处理的情况,向举报人反馈,保障我办和我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门,始终保持惩治腐败的强劲势头,实行责任倒查机制,依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。对于投诉事件,严查相关责任人,对于属实的事件进行追责。

四、加强监督落实,打造过硬团队

1. 贯彻落实党内监督条例,坚持民主集中制原则,加强对主要领导干部的监督;严格执行三重一大集体讨论决定制度,确保党风廉政责任小组成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人。坚持重大问题(事项)集体讨论,集体决策,坚持党风廉政责任小组议事制度,不搞一言堂,充分发挥集体智慧,不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。

2. 加强行风建设,认真执行上级有关规定,强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题监督的针对性和有效性,努力提升服务质量、提高工作效率,积极维护群众权益,切实解决实际问题,不断提高群众的满意度。适时开展“岗位树形象、窗口争先进”活动。规范服务流程,文明服务用语,提高行政效能和服务水平。争取在年度行风作风建设评比中取得较好名次。

3. 全面推进廉政风险评估和防控机制建设。对单位内部人事档案管理,劳务派遣员工招聘、体检、合同签订等各环节,物品采购,财务核算等重要部门和岗位要规范权力运行,明晰岗位权责,加强权力制约和监督,重要岗位实行轮岗制度,大力推行党务政务公开。

2017年党风廉政宣传教育工作要点

2017年我办党风廉政宣教工作的总体思路是:以十八届六中全会精神为指导,认真贯彻执行中央、省、市、区纪委全会精神要求,以撤县设区为契机,牢牢把握“务实、为民、清廉”这条主线,充分发挥“大宣教”工作格局的整体优势,进一步形成反腐倡廉宣传教育工作的强大合力,创新形式,深化内容,强化正面舆论宣传报道,深入开展党性党风党纪宣传教育,着力加强廉政文化建设,努力营造良好的反腐倡廉舆论氛围,为开创人才人事工作新局面提供坚强的政治保证。

一、强化理论宣传

充分发挥大宣教整体优势,认真宣传贯彻落实中央、省、市、区纪委全会精神和反腐倡廉方针政策。充分利用每月工作例会、党风廉政小组会议以及局组织的各类学习活动机会,重点抓好党的十八届六中全会精神、省市党代会精神、各级纪委全会精神以及反腐倡廉方针政策、党政纪条规的学习和宣讲,同时,做好结合文章,进一步扩大宣教工作的辐射面和影响力,力争通过正面舆论的宣传引导,促使广大干部职工认清反腐倡廉形势,增强反腐倡廉决心和能力。

二、开展多种载体活动

1. 创建高校毕业生优质服务活动

一是继续开展高校毕业生服务月活动,在7-9月集中受理高校毕业生档案接收、查询、递转,就业鉴定,报到,就业(求职)登记,离校未就业实名登记等相关服务。二是做好就业推荐工作,对于企事业单位招聘信息通过挂网、短信、微信三大平台进行发布,对于离校未就业的高校毕业生实行优先推荐就业岗位。三是将所有高校毕业生扫描件进行导库,实现数字化查询。四是争取在“大学生创业基地”中实现创业较大突破。

2. 继续开展“基层服务年”活动

继续开展“送学下乡”的形式到大门岛或小门山开展继续教育活动,到企业蹲点调研,收集企业需求对接省级专家等形式,以“争先创优强服务”为内容,建立服务基层、服务社区(农村)的机制,发挥人市办化解基层矛盾、服务社区(农村)的作用。积极参与局开展的“入村下企”相关活动,入村下企为企业和民众宣传政策、答疑解惑。

3. 开展多种形式教育活动。支部除了开展政治理论学习外,还制定人市办和人才公司全体员工2017年度内部业务培训工作计划,拟开展劳动合同风险防控培训、财务核算培训、大学生就业创业政策专题培训、数据库统计业务培训、服务提升业务培训等。保证学习教育做到“五有”:即有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会,全年集中学习不少于20次。

4. 开展预防职务犯罪宣传教育。通过观看犯罪人员“现身说法”警示教育片、观看“法纪教育图片”等形式,教育党员干部廉洁自律。

5. 举办党风廉政教育专题讲座。开展单位一把手上党风廉政课,开展党风廉政教育专题讲座,努力提高党员干部党性修养。

6. 开展“读书思廉”活动。定期向党员寄送廉政文章,并要求每位党员撰写心得体会,全年不少于三篇,着力构建党员干部的思想道德防线和法纪防线。

7. 积极参加省、市、区以及局党组组织的各种廉政文化活动。积极参加省市区纪委以及局党组组织的各种廉政文化活动,争取取得好成绩。

8. 组织党务、政务知识竞赛活动。开展党务、政务知识竞赛活动,知识竞赛主要内容为党务、政策等内容。

温州市洞头区人才市场管理办公室

2017年党风廉政建设宣传教育工作计划

序号

宣传教育内容

形式

1

2016年度人力社保系统述职述廉工作会议

廉政教育

2

区人市办、人才公司中层干部述职述廉会议

廉政教育

3

区人才市场管理办公室(人才公司)中层干部廉政集体谈话

廉政教育

4

观看廉政专题片

观看电教片

5

开展廉政党课教育(支部书记上党风廉政课)

廉政教育

6

开展微型党课(廉政文化)教育

专题学习

7

一把手上党课

专题教育

8

专题业务学习-劳动合同新业务培训

专题学习

9

开展反面案例学习、作风督查案例学习

专题学习

10

下基层、下企业

开展活动

11

观看廉政专题

观看电教片

12

开展党建知识竞赛活动

开展活动

13

开展谈心活动

开展活动

14

开展廉政风险点防控大讨论活动

开展活动

15

专题业务学习-数据库统计业务培训

开展活动

16

专题业务学习-服务素质提升培训

开展活动

17

开展上半年党员民主生活会和年终党员民主评议

开展活动

18

专题业务学习-高校毕业生就业创业政策学习

专题学习

19

开展党员干部读书思廉活动(全年不少于三篇)

专题学习

20

专题业务学习-财务核算培训

:以上宣教计划时间根据实际情况适时调整。

2017年党风廉政建设与反腐败工作

组织领导和责任分工

一、党支部书记、主任陈成华同志

对落实党风廉政建设责任制负总责,重点抓好本单位党风廉政建设和反腐败工作,具体负责:

1.贯彻落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》“八项规定、六条禁令”;

2.把党风廉政建设列入单位议事日程,对涉及本办成员的问题要亲自找本人谈话,并把党风廉政建设工作列入重要内容对照检查;

3.加强单位党风行风建设,深化机关效能建设。加强政务、党务公开,落实预算外资金“收支两条线”管理;

4.加强对来电、来信、来访工作领导,完善中心信访工作机制;

5.贯彻落实民主集中制;

6.落实党建各项工作制度;

7.认真贯彻执行领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉及诫勉谈话制度,管好家属子女和本办工作人员,自觉接受监督。

二、王丹同志

协助书记开展人市办党风廉政建设和反腐败斗争,具体负责:

1.制定完善本办2017年党风廉政考核实施方案和本办行风建设考核办法;

2.制定2017年党风廉政和反腐败工作计划和2017年党风廉政宣传教育工作计划;

3.深入开展廉政文化进企业活动,争创市级廉政文化进企业示范点,全面营造反腐倡廉宣传教育良好氛围;

4.深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动,牢牢把握“务实、为民、清廉”这条主线;

5.加强本办党支部成员思想、组织、作风、制度的建设和管理。

三、叶浚华

1. 组织开展各类党风廉政学习和宣传教育活动;

2. 组织开展廉政警示教育活动;

3. 组织开展行风、作风建设相关活动载体。

四、方建阳

1. 负责人市办和人才公司财务内控监督检查职责;

2. 协助主任做好财务“收支两条线”管理;

3. 做好本单位财务预算及政府采购控制管理;

4. 做好各类财务分析统计工作;

5. 创建廉洁机关单位。

五、蔡蓓蓓同志

1.负责人市办和人才公司内部计划生育管理工作,负责人才公司派遣员工计划生育管理工作;

2.及时向领导汇报、通报单位内部党风廉政建设和反腐倡廉工作情况;

3.深入开展效能监察,全面落实效能建设长效机制;

4.执行对人市办和人才公司党风廉政责任制落实情况的监督检查。

抄送:区人力资源和社会保障局党总支。

温州市洞头区人才市场管理办公室党支部

2017年2月23日印发

作者:编辑:系统管理员