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  • 【入围体检】2019年温州市洞头区机关事业单位第二期公开招聘编外用工入围体检名单

    用工单位 岗位 姓名 要素测评成绩 面试成绩 总成绩   (要素测评成绩30%+面试成绩70%) 名次
  • 【成绩查询】关于2019年洞头区机关事业单位第二期公开招聘编外用工总成绩查询的通知

    各考生: 请于10月15-16日登录洞头人才公共服务网(网址:http://www.dtrcfw.com/)/查询专区/人才招聘考试成绩查询专区,或登录“洞头人才公共服务”微信公众号,点击派遣信息/成绩查询,输入本人姓名和身份证号码查询总成绩。 请在规定时间内查询,逾期我中心将删除成绩信息。     温州市洞头区人事考试服务指导中心         &
  • 【招聘】关于温州市洞头区总工会公开招录 社会化职业化工会工作者的公告

    根据《关于做好2019年社会化职业化工会工作者全省统一招录工作的通知》文件要求,经研究,温州市洞头区总工会决定面向全区公开招录社会化职业化工会工作者,现就有关事宜公告如下:  一、招录单位、名额和报考资格条件 (一)招录单位、名额:温州市洞头区总工会。招录1名,专职从事乡镇(街道)等工会工作。 (二)报考资格条件 1.具有温州市洞头区户籍(2019年10月10日前迁入)。 2.拥护中国共产党的领导,拥护社会主义制度,政治素质过硬,有一定的政策理论水平。 3.热爱工
  • 【招聘公告】2019年温州市公安局洞头区分局第七期公开招聘 编外用工公告(第二号)

    按照《2019年温州市公安局洞头区分局第七期公开招聘编外用工公告》精神,根据报名情况,经用工单位研究,现将公安局洞头区分局第七期编外用工公开招聘按原招聘条件继续报名及变更招聘条件继续报名情况公告如下: 一、按原招聘条件继续报名岗位 岗位类别 岗位名称 岗位代码 招聘计划
  • 【招聘公告】2019年温州市洞头区机关事业单位第二期公开招聘 编外用工公告(第二号)

           按照《2019年温州市洞头区机关事业单位第二期公开招聘编外用工公告》精神,根据报名情况,经用工单位研究,现将第二期编外用工公开招聘取消招聘岗位、按原招聘条件继续报名及降低招聘条件继续报名情况公告如下: 一、取消招聘岗位 区民政局下属区殡仪服务中心“告别厅服务员”(岗位代码1405)、“遗体接运登记员”(岗位代码1406)。 二、按原招聘条件继续报名岗位 用工单位
  • 【聘用公示】2019年温州市公安局洞头区分局第六期公开招聘编外用工拟聘用人员公示(二)

    根据2019年温州市公安局洞头区分局第六期公开招聘编外用工工作要求,拟聘用以下工作人员,现予以公示。 招聘岗位 姓 名 性别 毕业院校 专业 学历 备注
  • 【招聘公告】2019年温州市公安局洞头区分局第七期公开招聘编外用工公告

    因工作需要,温州市公安局洞头区分局决定面向社会公开招聘30名编外用工,现将公告如下: 一、招聘对象基本条件 1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。 2.服从组织分配,遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为。 3.具有岗位所需的学历。 4.具有适应岗位要求的身体条件,五官端正,无纹身,无残疾,口齿流利,无传染性疾病;男性身高168CM以上(含),体重55KG以上;女性身高158CM以上(含),体重45KG以上。     5.具有岗位所需的其它条件。 二、招聘岗位及要求
  • 【聘用公示】2019年温州市公安局洞头区分局第六期公开招聘编外用工拟聘用人员公示(一)

    根据2019年温州市公安局洞头区分局第六期公开招聘编外用工工作要求,拟聘用以下工作人员,现予以公示。 招聘岗位 姓 名 性别 毕业院校 专业 学历 备注
  • 【企业招聘】温州市图盛供电服务有限公司洞头分公司招聘通知

    温州市图盛供电服务有限公司洞头分公司因运营和业务发展的需要,现面向社会招聘员工,有关事项通知如下: 一、招聘单位及人数 共招聘配电线路检修岗位1人。 二、招聘条件 1.年龄要求:年龄不超过28周岁(出生日期为1991年8月1日及以后)。 2.岗位要求: 配电线路检修岗位:招聘专业为电工类专业,要求全日制大学专科及以上学历,以主修专业为准。配电线路检修岗位因工作内容涉及电力行业高处架线作业、长期野外作业,需负重超25公斤,该岗位招聘对象为男性。 3.身心健康,胜任招聘岗位工作要求,并经体检体测合格。患有以下
  • 【招聘启事】温州市洞头人才发展有限公司 招聘启事(六)

            因工作需要,温州市洞头人才发展有限公司决定面向社会公开招聘服务外包员工,派往温州市洞头全域旅游服务管理有限公司工作。现将招聘工作有关事宜告知如下: 一、招聘对象基本条件 1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义; 2.服从组织分配、遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为; 3.具有岗位所需资历; 4.具有适应岗位要求的身体条件; 5.适应双休日、节假日加班的工作时间; 6.具有岗位所需的其它条件。 二、招聘岗位及招聘计划数
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